livro

Conheci a trajetória de Ricardo Neves, este CEO virtual, em um voo para a Colômbia, quando eu retomava minha agenda de viagens, após ter passado pouco mais dos dois anos trabalhando direto da “varanda digital”, meu home office durante toda a pandemia. A leitura destas páginas nos ajuda a refletir sobre os desafios que vivemos como líderes de empresas nesse período de exceção. O relato de Ricardo é repleto de convites a questionamentos e aprendizados para jovens profissionais e também para quem, como eu, já tem muitas horas de vôo. É fato que fomos todos demandados a, escancaradamente, colocar nossa humanidade à mesa neste período. Essa biografia nos mostra que como “trainee de CEO”, mais do que experiência, o novo líder precisa de empatia, autenticidade, valores pessoais sólidos e escuta ativa para conduzir os negócios e as organizações para o rumo certo.

Ricardo Neves precisou usar de entusiasmo, sensibilidade e, principalmente, da desconstrução de conceitos para assumir – com muita maestria e malemolência – o desafio de iniciar a carreira de CEO, como um CEO virtual durante os dois anos da pandemia de Covid-19. Em seu relato, me chamou muita atenção a necessidade latente de criar novos ângulos de observação para poder conduzir as situações inusitadas que apareciam. E desta forma, se reinventar, buscando sempre a criatividade e as referências nas suas raízes culturais, como grande recurso.

Ricardo é desses raros profissionais que desde muito cedo na carreira eu identificava como CEO material – em uma livre tradução do inglês, pessoas com potencial de se tornarem líderes de grandes corporações. Isso é uma mistura de formação técnica, capacidade de gestão e, principalmente, um alto índice de humanidade, o que considero fundamental para gestões sustentáveis a curto, médio e longo prazos. Ser CEO é não ter par. É representar um papel que, normalmente, dá o tom das empresas. Fazer isso virtualmente mostrou-se um grande desafio para todas e todos que estiveram neste cargo na pandemia de Covid-19. As estratégias que Ricardo Neves criou e apresenta neste livro podem inspirar todas as pessoas que vão iniciar um projeto profissional de liderança sem conhecer ninguém ou em novos ambientes de trabalho. Traz também ótimas lições de liderança sustentável, com empatia e capacidade de promover o desenvolvimento das pessoas que fazem parte da empresa.